テラチャージは、
持続可能なエネルギーの
未来をつくります
私たちは、EV(電気自動車)を単なる移動手段としてだけではなく、走る蓄電池として活用することで、電力需給のバランスを整えること、EV化による脱炭素を推進しています。この取り組みを通じて、持続可能な未来に向けた一歩を踏み出し、社会に貢献していきます。
EV化を進めるために不可欠なエネルギーインフラの変革には多くの課題がありますが、テラチャージは多くの課題を乗り越えて新しい価値を生み出し、より良い社会を築くことに挑戦しています。
テラチャージでは、社会課題を解決するための大きな挑戦の機会が多数あり、スピーディーかつ責任を持って成果を追求できます。多様な経験や視点を持つメンバーが集まり、日々新しい未来をつくっています。
ぜひ、テラチャージで
新しい未来をつくることに共に挑戦しましょう。
Company Doc 会社紹介資料
Values わたしたちの価値観
テラチャージは、事業の成長だけでなく、社員一人ひとりが輝ける環境を大切にしています。
その基盤となるのが、「バリュー」と「カルチャー」です。
ただの理念ではなく、日々の行動や意思決定に息づく指針として、
社員同士が尊重し合い、協力しながら働く土台となっています。
日々失敗を恐れず同じ未来に向かって挑戦し続けられる仲間を求めています。
この価値観に共感し、
未来を一緒につくっていきたいと思っていただける方の挑戦をお待ちしています。
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01
Think from ideal 理想から考えるできる範囲ではなく、実現させたい未来から逆算してアクションに落とし込む。
実現が困難と思われるようなことをしてこそ、大きなイノベーションが起こせる。 -
02
Challenge for innovation イノベーションへの挑戦全てにおいて今よりも改善、進化をし続けよう。
現状維持は衰退と同義と考え、常に新しい挑戦をし、世界を驚かそう。 -
03
Immediate Action 迅速なアクションセンターピンが決まれば即座に行動に移そう。
意思決定、初動、結果を出すまでの行動は、他を圧倒するスピードで差をつける。 -
04
Ownership & Commitment オーナーシップをもってやり切る全員が当事者意識を持ち、やり切るまでコミットメントを。
自分の責任範囲を全うし、信頼関係のある強固な組織を作り上げよう。
Member メンバー
FAQ よくある質問
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Q.
選考フローは?
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A. ポジションによって変動しますが、基本フローは下記となります。
書類選考→面接2~3回→内定(オファー面談)
おおよそ応募から2~6週間で内定となるスケジュールで進めています。
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Q.
外国籍でもエントリー可能ですか?
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A. はい、国籍を問わずエントリーいただけます。
職種によっては、ビジネスレベル以上の日本語力を必須としております。
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Q.
平均年齢、社員の男女比を教えてください。
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A. 平均年齢:37.6歳
男女比:7:3
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Q.
在宅勤務は可能ですか?
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A. 原則、週5日出社となります。
エンジニアチームはフレキシブルな働き方が可能です。
わたしたちと
一緒に働く仲間を募集中です。
テラチャージの一員としてともに挑戦してくれる方を探しています。
ご興味のある方、ぜひご応募ください!
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